Когда выдавать зимнюю спецодежду работникам?

Содержание

На сколько выдается спецодежда зимняя

Когда выдавать зимнюю спецодежду работникам?

Существуют регламентируемые Министерством труда нормы, по которым работникам выдается вся необходимая спецодежда, в том числе сапоги, перчатки и каски. На какой срок выдается зимняя спецодежда рабочим. Статья в библиотеке полезных материалов компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Звоните: +7 (495) 933-68-01, 8 (800) 505-98-63. +7 (495) 933-68-01, 8 (800) 505-98-63.

Нормы выдачи летней спецодежды

Летняя спецодежда является сезонной и присутствует не на всех предприятиях. Это связывают с тем, что в рамках некоторых профессий требуются такие типы одежды, которые используются и в холодные, и в теплые периоды года. К летней спецодежде относятся:

  • хлопчатобумажный костюм;
  • неутепленные сапоги или ботинки;
  • костюм из смешанной ткани;
  • неутепленные рукавицы или перчатки.

Почти все элементы спецодежды выдаются в единственном экземпляре, за исключением перчаток, которые могут выдаваться комплектами по 2-12 пар.

Летняя спецодежда может выдаваться работнику как на руки на период всего сезона, так и только при необходимости на период выполнения работ. По окончании летнего сезона одежда сдается на хранение предприятию.

Базовые нормы выдачи спецодежды

Для начала уточним, что под спецодеждой нужно понимать не только непосредственно одежду, но и иные средства защиты – обувь, средства по защите рук или лица, слуха или зрения и т.д. То есть, защитная маска также будет считаться спецодеждой. Каковы особенности выдачи специализированной одежды?

  1. Обычно предметы спецодежды выдаются сотрудникам на годовой срок использования. По истечении года необходимо замещать их на новые.
  2. Вещи из весьма прочных и долговечных материалов (например, защитные очки) выдаются в одном экземпляре до износа.
  3. Вещи, которые подвергаются значительному внешнему негативному воздействию, но изготовлены из прочных материалов, выдаются в единственном экземпляре на годовой срок использования.
  4. Вещи, состоящие из малопрочных материалов, но применяющиеся достаточно часто (например, резиновые перчатки), выдаются комплектом по 2-12 пар на год.

Нормы выдачи определяются Министерством труда РФ, и регламентируют в случае необходимости работника снабдить дополнительным комплектом спецодежды, если иного не предписано локальными законодательными актами. Некоторые работодатели используют порой хитрость: в ситуациях, когда происходит порча имущества даже по независящим от сотрудника обстоятельствам, обязывают его к покупке новых атрибутов защиты.

Сегодня хотелось бы поговорить о сроках носки спецодежды в целом, и зимней в частности

Итак, какую спецодежду и кому выдавать прописано в Типовых государственных нормах. Их достаточно много, для разных отраслей. Если каких-то профессий нет в отраслевых нормах, то, скорее всего вы найдете их (профессии) в «сквозных» нормах (Приказ Минздравсоцразвития РФ №541н от г).

А вот Нормы выдачи зимней спецодежды одни для всех отраслей и утверждены Постановлением Минтруда РФ №70 от г. Эти нормы предусматривают следующие виды зимней спецодежды для работников:

— Куртка на утепляющей прокладке;

— Брюки на утепляющей прокладке;

— Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке;

— Брюки лавсано-вискозная на утепляющей прокладке;

— Валенки.

Сроки носки зимней спецодежды устанавливаются в зависимости от климатического пояса: от 4 лет в I поясе, до 1.5 лет в IV и особом поясах.

В особом климатическом поясе дополнительно к теплой спецодежде выдаются также полушубок — на 4 года, шапка-ушанка — на 3 года, меховые рукавицы — на 2 года.

При постоянной работе в высокогорных районах теплая спецодежда и теплая спецобувь выдаются: на высоте от 1000 до 2000 метров над уровнем моря на сроки носки, установленные для районов III климатического пояса; на высоте от 2000 м над уровнем моря и выше — на сроки носки, установленные для районов IV климатического пояса.

Порядок выдачи спецодежды, как летней так и зимней, установлен Приказом Минздравсоразвития №290н от г и оговаривает некоторые особенности выдачи зимней спецодежды и сроков ее носки:

п.21 СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Источник: https://xn----8sbihapevvwmmb6n.xn--p1ai/na-skolko-vydaetsya-specodejda-zimnyaya.html

Выдача зимой летней спецодежды налоговые риски

перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;

  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

На нормы и порядок выдачи спецодежды также могут влиять дополнительные факторы, упомянутые в примечании к документу:

  • работы, связанные с грузоподъемными механизмами (каска, подшлемник);
  • наружные работы (водонепроницаемый плащ);
  • наружные работы в зимнее время (утепленная спецодежда);
  • работы при повышенном уровне шума, работы на высоте (ушные вкладыши, страховочная привязь);
  • работы, связанные с риском повреждения ног (обувь с укрепленным носком).

Кроме этого, работники, выполняющие работы в весенне-летний период в тех регионах, где высока активность кровососущих насекомых, обеспечиваются специальными защитными средствами, включая костюмы и репелленты.

Важно Профессии, для которых нужна спецодежда Для того чтобы определить, работники каких специальностей нуждаются в спецодежде, необходимо обратиться к нормативным документам и внутренним локальным актам, принятым в соответствии с ними:

  1. Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ). Согласно этому Положению, каждое предприятие, использующее наемный труд, должно иметь работоспособную систему охраны труда, включающую, в том числе, обеспечение сотрудников спецодеждой.

На основе типовой формы Положения, утвержденной приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н, каждая организация разрабатывает собственное, учитывая специфику деятельности компании и ее конкретные нужд.

В соответствии с письмом Минтруда России от 2 ноября 2016 года № 15-2/ООГ-3886, срок ее носки не может превышать срока хранения — для комплектов, теряющих защитные свойства в процессе хранения, или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, и эксплуатационной документацией к спецодежде.

Сезонный комплект, предназначенный для работы в особых температурных условиях, выдается работнику только с наступлением соответствующего времени года, а с его окончанием сдается работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Здесь следует учитывать, что под особыми температурными условиями Минтруда России понимает не только ежегодные сезонные изменения температуры, но и особенности производственного процесса — охлаждающий или нагревающий микроклимат в помещении, определяемый по результатам специальной оценки условий труда.

Нормы выдачи спецодежды: виды и особенности

Нормы списания спецодежды Чаще всего списание спецодежды производится одновременно, когда срок службы выданных комплектов истекает (то есть, по происшествию 12 месяцев). При этом процедура списания имеет свои нюансы:

  1. Стоимость одежды в целях снижения трудоемкости учетных работ списывается единовременно в дебет подходящих счетов учета затрат на изготовление в момент передачи этой спецодежды непосредственно сотрудникам организации.
  2. Спецодежда может списываться линейным способом в момент её передачи в использование.
  3. При отражении списания стоимости спецодежды в налоговом учете необходимо отдавать себе отчет, что налоговый орган считает расходы на спецодежду экономически оправданными только тогда, когда необходимость её закупки предполагается результатами проверки условий труда или спец.

Выдача спецодежды: нормы, приказы, правила

Важно!Если работодатель не обеспечил работника спецодеждой в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей. При этом работодатель не может требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по причине отсутствия спецодежды простой.

При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии. Пункт 6 Межотраслевых правил указывает на необходимость включения норм выдачи в трудовой договор.

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Согласно статье 221 ТК РФ на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Вся спецодежда должна пройти сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».
За работодателем остается право установить нормы бесплатной выдачи спецодежды, повышающие защиту по сравнению с типовыми требованиями, утвержденными в базовых и отраслевых правовых документах.

Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов СОУТ.

Рабочая спецодежда в 2018 году

  • руководитель структурного подразделения работодателя (начальник производственного участка, мастер, бригадир) организует выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты, контролирует их правильное применение членами производственной бригады и не допускает работника к выполнению работ при их отсутствии и неправильном применении.
Читайте также  Как проходит сокращение работника?

Согласно пункту 45 типового Положения о СУОТ работодатель имеет право самостоятельно определять порядок выявления потребности в средствах индивидуальной защиты, включая спецодежду, обеспечения ими работников, а также устанавливать перечень профессий и должностей работников и положенных им средств индивидуальной защиты.

  • При определении профессий, нуждающихся в спецодежде в отдельных отраслях производства, необходимо руководствоваться отраслевыми нормативными документами (см.

Сроки носки теплой спецодежды устанавливаются в зависимости от принадлежности региона к одному из пяти поясов. Например, срок службы валенок для первого пояса составит 4 года, для особого пятого — 2 года.

При необходимости работодатель может дополнительно выдавать теплую одежду для работников, занятых в производстве в третьем, четвертом и особом климатических регионах. Порядок выдачи спецодежды Порядок выдачи спецодежды регламентируется Межотраслевыми правилами.

Внимание

Основываясь на пункте 7 Межотраслевых правил, работодатель вправе с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа — профсоюзов — заменять один вид спецодежды, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, но обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Об этом также говорится в письме Минтруда России от 30 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3519.

Приказ об утверждении межотраслевых норм выдачи спецодежды Минтруд и Минздравсоцразвития регулируют межотраслевые нормы для выдачи защитной одежды. Данные нормы обеспечивают особый порядок выдачи защитной обуви и одежды, действующий во всех отраслях экономики.

Этот список норм был утвержден в 2009 году, заменив постановление Минтруда 1998 года. С приказом можно ознакомиться далее: Нормы выдачи летней спецодежды Летняя спецодежда является сезонной и присутствует не на всех предприятиях.

Это связывают с тем, что в рамках некоторых профессий требуются такие типы одежды, которые используются и в холодные, и в теплые периоды года.

В приложении к приказу опубликован список из 195-ти профессий, являющихся универсальными и присутствующими во многих отраслях хозяйственной деятельности. Для каждой профессии указан перечень и норма выдаваемой спецодежды сроком на один год или до износа.

Каждый сотрудник имеет право на одну норму одежды ежегодно. На заметкуВ соответствии с приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н допускается выдача одновременно двойной нормы.

Например, если сотруднику полагается два защитных костюма в год, то работодатель может выдать ему четыре костюма на два года. Такой порядок выдачи, по мнению законодателей, позволит спецодежде изнашиваться медленнее.
Примеры видов спецодежды, защитных средств и типовые нормы их выдачи по профессиям приведены в Таблице 2. Таблица 2.

Списание будет производиться в течение трех лет по 100 рублей ежемесячно.

  • Списание происходит в соответствии с сезоном ношения данной одежды, то есть летняя одежда списывается летом, зимняя – только зимой.
  • Если работодатель исправно платит налоги, средства, потраченные на СИЗ можно вернуть, обратившись в ФСС своего региона. Данный возврат возможен, если одежда выдана бесплатно и в соответствии с нормами, прописанными в законодательных документах.

Подробнее о новых нормах списания, вступивших в силу с января 2015 года, можно посмотреть в данном видео: Нормы выдачи спецодежды необходимы, чтобы обеспечить работникам защиту при выполнении служебных обязанностей.

Правила разнятся в зависимости от отрасли, климатического пояса, а часто – и сезона. Вся ответственность за выдачу спецодежды лежит на руководителе предприятия.

Источник: http://law-uradres.site/vydacha-zimoj-letnej-spetsodezhdy-nalogovye-riski-2/

Можно ли выдать зимнюю спецодежду летом

Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). После получения положительного ответа вместо спецодежды, предусмотренной типовыми отраслевыми нормами, можно выдать другой вид спецодежды. Если замена не носит принципиального характера (например, вместо куртки сотруднику выдана ветровка), то согласовывать ее не нужно (письмо Минфина России от 5 апреля 2006 г. № 03-03-04/1/320);

  • обеспечить спецодеждой сотрудников, профессии и должности которых не предусмотрены типовыми нормами. Для этого необходимо провести аттестацию рабочих мест (ч. 2 ст. 221 ТК РФ, п. 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Порядок проведения аттестации установлен приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.

Можно ли выдавать зимнюю спецодежду летом

Внимание Выдача зимой летней спецодежды налоговые риски

Приказ об утверждении межотраслевых норм выдачи спецодежды Минтруд и Минздравсоцразвития регулируют межотраслевые нормы для выдачи защитной одежды. Данные нормы обеспечивают особый порядок выдачи защитной обуви и одежды, действующий во всех отраслях экономики.

Этот список норм был утвержден в 2009 году, заменив постановление Минтруда 1998 года.

С приказом можно ознакомиться далее: Нормы выдачи летней спецодежды Летняя спецодежда является сезонной и присутствует не на всех предприятиях.

Это связывают с тем, что в рамках некоторых профессий требуются такие типы одежды, которые используются и в холодные, и в теплые периоды года.

В приложении к приказу опубликован список из 195-ти профессий, являющихся универсальными и присутствующими во многих отраслях хозяйственной деятельности.

Важно В годовой комплект одежды, защищающей персонал от производственных загрязнений, в зависимости от профессии входят:

  • халат;
  • костюм;
  • комбинезон;
  • фартук;
  • резиновые сапоги;
  • сабо;
  • обувь с особыми защитными свойствами.

Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием.

Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние.
После чего работник получает новый комплект.

Исключение могут составлять случаи, когда сотрудники работают в особо вредных условиях. Тогда руководители вправе установить собственные нормы для эксплуатации спецодежды.

Минтруда России от 31 декабря 1997 г. № 70). В этот срок входит время, в течение которого спецодежда не используется. Таким образом, если куртка была выдана сотруднику 16 ноября 2009 года, то заменить ее организация обязана 16 мая 2012 года.

Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды

Внимание: за нарушение правил выдачи спецодежды сотрудникам организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы (ст.
5.27 КоАП РФ).

Размер штрафа составляет:

  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – от 1 000 до 5 000 руб. (повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет).

Наказать руководителя может трудовая инспекция (или суд по ее заявлению).

Как выдать зимнюю спецодежду летом

Для каждой профессии указан перечень и норма выдаваемой спецодежды сроком на один год или до износа.

Каждый сотрудник имеет право на одну норму одежды ежегодно. На заметкуВ соответствии с приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н допускается выдача одновременно двойной нормы.

Например, если сотруднику полагается два защитных костюма в год, то работодатель может выдать ему четыре костюма на два года.
Такой порядок выдачи, по мнению законодателей, позволит спецодежде изнашиваться медленнее. Примеры видов спецодежды, защитных средств и типовые нормы их выдачи по профессиям приведены в Таблице 2.

Как ведется отчет по эксплуатации рабочей одежды

Период использования рабочей формы исчисляется со дня фактического получения вещей сотрудником. Учет и выдача таких предметов одежды – обязанность уполномоченного должностного лица: заведующего складом или начальника участка.

Но законную ответственность за выдачу и хранение спецодежды несет руководитель предприятия. Учет выдачи и замены одежды ведется в специальных учетных карточках, в письменном или электронном виде.

Срок использования зимней спецодежды

Устанавливаются иные сроки использования одежды для сотрудников, работа которых связана с особыми температурными условиями (дорожные работники, охрана).

  • С 2017 года в работе бухгалтеров многое поменялось. О самых актуальных изменениях читайте в этом разделе.
  • Утвердили новые КБК по страховым взносам и упрощенке
  • Изменились правила заполнения поля 101 в платежном поручении.
  • Страховые взносы передали налоговикам.
  • Появилась новая отчетность – расчет по страховым взносам, СЗВ-СТАЖ и другая.
  • По-новому теперь надо подтверждать вид деятельности в ФСС.
  • Хочу быть в курсе всех изменений

Отвечает Любовь Котова,

начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России

«Теперь на титульном листе расчета есть поля «Код по ОКВЭД», «Численность работающих инвалидов», «Численность работников, занятых на работах с вредными и опасными факторами».

Дополнительно работника обеспечивают полушубком (4 года), шапкой (3 года) и теплыми рукавицами (4 года)

Зимняя спецодежда выдается только на соответствующий сезон. По истечении зимнего периода она сдается на хранение в ответственный отдел предприятия, например, на склад.
Ответственность за хранение сезонной одежды для сотрудников несет работодатель. Стоит учесть, что под специфическим температурным режимом подразумевают не только зимний период.

Также при выдаче спецодежды учитывается микроклимат на производстве.
При пониженных температурах возникает необходимость в использовании теплой спецодежды.

Например, для сотрудников предприятий пищевой промышленности, где используются холодильные установки, должна быть выдана соответствующая утепленная одежда: куртка, жилет, брюки и обувь.

Сколько прослужит качественная зимняя спецодежда

Чтобы зимняя спецодежда прослужила указанный срок, она должна быть изготовлена из качественных материалов. В изготовлении зимних курток, костюмов и комбинезонов чаще используются натуральные дышащие ткани, которые надежно защищают работников от холода, ветра, осадков и грязи. Такая рабочая одежда не сковывает движения, что очень важно для безопасной деятельности персонала.

Большинство зимних изделий изготавливают из смесовых тканей, что значительно повышает ее эксплуатационные характеристики одежды. Такой материал хорошо пропускает воздух, не теряет форму после многочисленных стирок и отличается повышенной прочностью.

Если в организации есть профсоюз, то с ним нужно согласовать выдачу спецодежды, не предусмотренной типовыми нормами (ч. 2 ст. 221 ТК РФ, п. 6 и 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

Порядок выдачи спецодежды

Порядок выдачи спецодежды следует закрепить во внутренних документах организации, например в коллективном и (или) трудовом договоре или Правилах трудового распорядка. При этом нужно установить:

  • перечень должностей, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда (загрязнением);
  • нормы выдачи спецодежды по каждой должности;
  • срок носки, по истечении которого сотруднику должен быть выдан новый комплект спецодежды.
Читайте также  За что выдается премия работнику?

Такой вывод позволяют сделать пункт 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

Источник: http://pravogarant23.ru/mozhno-li-vydat-zimnyuyu-spetsodezhdu-letom/

Новости / Как организовать выдачу зимней спецодежды

Определите, сколько выдать зимней спецодежды с наступлением холодов в вашем регионе, с расчетчиком Системы Охрана Труда.

Выдайте в холодное время года работнику зимние средства защиты по типовым отраслевым нормам и с учетом климатического пояса, где работают сотрудники (п. 21 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н).

Какие зимние СИЗ выдавать

С наступлением холодов выдайте работникам специальные средства с защитой от холода (п. 4 приложения 1 к ТР ТС 019/2011):

  • защитную одежду;
  • средства защиты рук;
  • обувь с защитой от скольжения;
  • головные уборы.

Предметы зимней спецодежды во всех климатических поясах одинаковые, но различаются по теплоизоляционным свойствам (п. 4 таблицы № 2 ТР ТС 019/2011). В зависимости от ветра и температуры выдайте сотрудникам, которые работают на открытом воздухе, средства защиты лица и органов дыхания.

Приобретайте зимние СИЗ с сертификатом соответствия. Зимние СИЗ защищают работников от риска обморожения, то есть необратимого вреда здоровью. Поэтому зимние СИЗ относят ко второму классу и они подлежат обязательной сертификации.

Если работникам выдали СИЗ, которые не прошли сертификацию, то на работодателя наложат штраф (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
  • на предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;
  • на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

На какой срок выдавать зимние СИЗ

Выдайте зимние СИЗ на срок, который зависит от климатического пояса, где работают сотрудники.

Карта климатических поясов

В России пять климатических поясов: первый, второй, третий, четвертый и особый. В первом климатическом поясе температура в зимний период достигает в среднем –1 градус, во втором – –10 градусов, в третьем – –18 градусов, в четвертом – –41 градус и в особом – –25 градусов. Определите срок эксплуатации зимних СИЗ по расчетчику.

Расчетчик срока носки зимних средств защиты

Теплую спецодежду и спецобувь выдайте работникам с наступлением холодного времени года. Каждое предприятие устанавливает самостоятельно срок пользования теплой спецодеждой и спецобувью – начало и конец холодного периода года, при этом учтите мнение профсоюза, если он есть на предприятии, а также местные производственные и климатические условия.

Внимание: холодный период года характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха от +10 °С и ниже.

Как правило, теплую спецодежду выдают работнику в конце октября – начале ноября и возвращают на склад в середине марта. Чтобы определить, когда выдать зимние СИЗ в вашем регионе, воспользуйтесь таблицей.

С наступлением теплого времени года сотрудники сдают зимние СИЗ для организованного хранения до следующего сезона (п. 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Сроки и порядок сдачи сезонных СИЗ на организованное хранение пропишите в Положении о бесплатной выдаче СИЗ.

Сколько комплектов зимних СИЗ выдать

Работодатель должен выдать только один комплект зимних СИЗ, но удобнее выдать два комплекта, чтобы у работников всегда была спецодежда на случай чистки, ремонта. Если выдать работнику два комплекта спецодежды, это в два раза увеличит срок использования СИЗ по сравнению с Типовыми нормами (п. 30 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

Ведите учет зимних СИЗ в личной карточке. На СИЗ нанесите бирки с фамилией и инициалами работника, который использовал спецодежду. После мероприятий по уходу или сезонному хранению возвратите спецодежду и спецобувь тем же работникам.

Как хранить зимние СИЗ

Для хранения зимних СИЗ используйте специально оборудованные помещения – гардеробные (п. 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Гардеробные размещают с учетом строительных норм и правил, утвержденных постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1987 г. № 313 (СНиП 2.09.04-87. Административные и бытовые здания).

Внимание: запрещено совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей.

Как обеспечить уход за зимними СИЗ

Разработайте график сдачи СИЗ в стирку. Периодичность стирки зависит от производства. Если СИЗ забирают в стирку, обеспечьте сотрудника запасным комплектом. Чтобы организовать собственную прачечную для ухода за спецодеждой, подготовьте помещение, оборудование и получите разрешение в Роспотребнадзоре. Лицензию получать не требуется (Межотраслевые правила по охране труда при химической чистке, стирке, утвержденные постановлением Минтруда России от 16 октября 2000 г. № 75).

После того как работник сдаст зимние СИЗ на склад, организуйте стирку, чистку, сушку, дезинфекцию СИЗ и необходимый ремонт (п. 30 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

Как продлить срок носки зимних СИЗ: готовые шаблоны

В сроки носки зимней спецодежды и спецобуви входит время их организованного хранения в теплые месяцы. Если срок носки теплых СИЗ по календарю истек, выдайте работнику новый комплект. Пригодные для дальнейшей эксплуатации СИЗ можно использовать после окончания срока носки, если провести специальное обслуживание (п. 22 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н). Чтобы продлить срок носки спецодежды:

  • издайте приказ;
  • создайте комиссию по определению пригодности СИЗ с истекшим сроком носки;
  • утвердите акт.

Подробнее, как продлить срок носки спецодежды, читайте в рекомендации.

«Как организовать выдачу зимней спецодежды». Сорокин Ю. Г.© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/37932/bssPhr32/?of=copy-0a98b02455

Источник: http://umcykt.ru/news/kak-organizovat-vydachu-zimnej-specodezhdy/

На какой срок выдается зимняя спецодежда рабочим

09 Ноября 2019

На производстве, где деятельность работников связана с вредными для здоровья факторами, наличие специальной защитной экипировки обязательно. задача спецодежды – защищать работника от негативного воздействия производственных загрязнений. Как и любая одежда, она имеет свойство изнашиваться. На какой срок выдается спецодежда рабочим, зависит от условий рабочего процесса, интенсивности вредных воздействий, и даже от местного климата и времени года.

Нормы выдачи спецодежды рабочим

В России период эксплуатации рабочей формы на предприятиях регулируется Трудовым кодексом (статья 221). Документ регламентирует обязанность работодателя бесплатно и своевременно выдавать работникам защитную униформу, если этого требуют условия производства. Согласно Трудовому кодексу, каждому сотруднику полагается комплект одежды и необходимых средств индивидуальной защиты, выбор которых зависит от характера производства и условий окружающей среды на рабочем месте.

Для каждой трудовой отрасли существуют свои нормы бесплатного обеспечения рабочей униформой. Они утверждены в приказах Министерства труда, а также Министерства здравоохранения и Социального развития. Однако даже в рамках одной трудовой деятельности эти нормы могут отличаться, ориентируясь на профессиональные обязанности и занимаемую должность. Например, для подсобных рабочих положено 12 пар перчаток в год, а для инженеров, прорабов на этот же период выдается 3 пары перчаток.

Сроки использования спецодежды

Периодичность выдачи средств личной защиты и рабочей формы зависит от комбинации нескольких факторов:

  • специфики производства и уровня вреда здоровью на рабочем месте;
  • погодных условий и температурного режима на производстве.

Большинство защитной одежды для рабочих выдается на 1 год. В годовой комплект одежды, защищающей персонал от производственных загрязнений, в зависимости от профессии входят:

  • халат;
  • костюм;
  • комбинезон;
  • фартук;
  • резиновые сапоги;
  • сабо;
  • обувь с особыми защитными свойствами.

Для СИЗ нормы и сроки применения определяют, отталкиваясь от особенностей отрасли и профессиональных обязанностей. На 1 год выдаются 12 пар перчаток с защитным покрытием. Другие индивидуальные защитные средства используются до износа. Такие СИЗ, как очки, нарукавники, налокотники, сигнальные жилеты, эксплуатируются до того момента, как придут в непригодное состояние. После чего работник получает новый комплект.

Исключение могут составлять случаи, когда сотрудники работают в особо вредных условиях. Тогда руководители вправе установить собственные нормы для эксплуатации спецодежды. При этом продлить срок службы одежды и СИЗ нельзя. Улучшенные нормы фиксируются в коллективном договоре, где указываются исходные типовые нормы и текущие изменения.

Нормы выдачи зимней спецодежды

Зимняя спецодежда предназначена для защиты работников от неблагоприятных погодных условий. В связи с тем, что на обширной территории РФ существует большое число климатических зон, выдача зимней спецодежды производится в разные сроки. В статье — расчетчик, с помощью которого за 3 клика можно узнать климатический пояс региона и срок носки зимних средств защиты, разъяснения как правильно выдавать зимнюю спецодежду, не позже какого срока нужно обеспечить персонал утепленными СИЗ, период выдачи зимней спецодежды и какие установлены требования к ткани для зимних СИЗ в техническом регламенте.

В типовых нормах выдачи СИЗ утепленные костюмы выдают двумя способами. Первый способ – безусловный. Это означает, что утепленные куртки, полушубки, комбинезоны выдаются работникам по их профессии, вне зависимости от того, как часто работники выполняют наружные работы или работы в холодном неотапливаемом помещении. Таким образом, теплая спецодежда и обувь уже «вшиты» в нормы. И даже если работник не выполняет наружные работы, предприятие должно выдавать зимние средства индивидуальной защиты, поскольку уменьшать нормы запрещено.

Второй способ – обусловлен выполнением работ на улице или в необогреваемых помещениях организации. Если работник не выполняет работы на холоде, то и зимние СИЗ ему не выдаются. В этом случае указание на выдачу зимней одежды сопровождается условием «при выполнении наружных работ» в пункте норм, или в примечаниях к нормам.

Например: дворнику, в соответствии с пунктом 23 типовых норм, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в безусловном порядке зимние СИЗ не выдаются. Ему положен костюм, фартук, резиновые сапоги и перчатки. И только в том случае, если дворник будет выполнять уличные работы, ему положен костюм на утепляющей подкладке с брюками, и утепленная обувь. Об этом указано в примечании к нормам. Поэтому специалисту по ОТ недостаточно выписывать указанные в пунктах норм, необходимо также прочитать примечание к применению.

Читайте также  Включаются ли совместители в среднесписочную численность работников?

Когда выдавать зимнюю спецодежду

Утепленные СИЗ выдаются в начале сезона. Начало каждого сезона зависит от региона. В каждом субъекте РФ устанавливают дату начала и окончания холодного периода года, и для этого применяют ГСН 81-05-02-2007.

Это сборник сметных норм при производстве строительно-монтажных работ зимой. Он рекомендован к применению Минстроем России в письме от 28 марта 2007 г. № СК-1221/02. Но если в субъекте Российской Федерации изданы региональные нормативы начала и окончания зимнего сезона, руководствуются ими.

Расчет климатического пояса и срока носки зимних средств защиты

Утепленную спецодежду и обувь выдают следующим образом:

Например, в Республике Адыгея зимние спецодежду и обувь выдавать нужно не позже 10 декабря. Сдавать СИЗ на хранение после холодов нужно после 28 февраля. Это типичный пример календарной зимы. Но на Севере зима начинается и 10 октября. Поэтому нужно руководствоваться региональными нормами.

Срок носки зимней спецодежды — нормы

В каждых типовых нормах указан срок носки спецодежды.

На какой конкретно срок выдаются зимние СИЗ, зависит от климатического пояса. Чем холоднее климат, тем короче срок носки. Климатические пояса указаны в техническом регламенте 019/2011 в таблице 3.

На какой срок выдается зимняя спецодежда

В конце холодного сезона зимние СИЗ не остаются у работника, а организованно сдаются на склад спецодежды. Срок хранения этих зимних средств защиты входит в срок их носки, а не исключается из этого срока.

Срок службы спецодежды указан в пункте норм. Но не всегда этот срок является окончательным.

Зимние СИЗ могут выйти из строя раньше срока, и это связано с нарушениями в порядке применения или хранения одежды и обуви. Например, если носить валенки на загрязненной нефтепродуктами территории, это может привести не только к быстрому намоканию обуви, но и к их преждевременному износу.

Если средства индивидуальной защиты правильно применять, вовремя чистить, сушить, стирать, ремонтировать, к окончанию срока носки можно принять решение о продлении срока ее носки, что при высокой стоимости тканей может служить экономией бюджета. Это означает, что правильное применение и бережный уход за СИЗ со стороны работника, организованный и контролируемый работодателем являются не только условием для безопасного выполнения работ, но и возможностью эффективно управлять затратами на охрану труда.

Поэтому, вы можете продлить срок носки зимней спецодежды по карточкам выдачи СИЗ. Для этого Вы должны провести комиссионное обследование одежды и установить их пригодность к эксплуатации. Но до этого момента нужно провести мероприятия по уходу — стирку, химчистку СИЗ в специализированной прачечной. В карточке выдачи нужно будет указать процент износа, установленный комиссией и прикрепить копию акта обследования вещей на предмет продления срока носки. Это указано в пункте 22 Стандарта выдачи СИЗ.

Выдача зимней спецодежды по поясам

Предметы зимней спецодежды во всех климатических поясах одинаковые, но различаются по теплоизоляционным свойствам (п. 4 таблицы № 2 ТР ТС 019/2011). В зависимости от ветра и температуры выдайте сотрудникам, которые работают на открытом воздухе, средства защиты лица и органов дыхания.

В ТР ТС 019/2011  «О безопасности средств индивидуальной защиты» приведена таблица 3 «Климатические регионы/пояса». В этой таблице перечислены все регионы Российской Федерации, от южных ее окраин и до территорий Крайнего Севера с экстремально низкими температурами.

Чем теплее климат, тем позже начинается зимний сезон для выдачи утепленной спецодежды. Работодатель должен ориентироваться на свой климатический пояс. Происходит и такое, что один субъект Российской Федерации может иметь несколько климатических зон, например, Иркутская область.

Поэтому мало смотреть на край или область, в некоторых случаях необходимо смотреть и район.

Требования к зимней спецодежде

Указания к тканям для утепленных одежды и обуви указаны в п.4.1 ТР ТС 019/2011. Изготовители СИЗ применяют различные технические условия и стандарты, по которых шьют зимние СИЗ. Например, ГОСТ Р 12.4.236-2007 ССБТ.

Зимняя одежда не должна сковывать движения, и должна быть гигроскопичной. Поэтому материалы для ее изготовления должны содержать воздухопроницаемые элементы.

Одежда должна соответствовать сезону, полу, росту работника. Работник, надев неподходящие ему СИЗ, не сможет выполнять свои трудовые обязанности оперативно и качественно, как того требуют сложные климатические условия. Такая спецодежда может стать причиной травмы.

Куртки и полушубки должны иметь утепленные планки с защитой от ветра в районе пуговиц или замков. Капюшон должен отстегиваться, быть утепленным, иметь завязки, что позволит защитить лицо от ветра и мороза.

Воротник также должен быть теплым. Рукава нужно обеспечить трикотажными напульсниками. Это не позволит снегу попасть внутрь рукава и спасет от попадания влаги внутрь одежды. Ведь намокание зимних неминуемо приведет к тому, что работник переохладится и заболеет.

Костюм должен защищать поясницу от сквозняков. Для этого пояс куртки утепляют, также, как и пояс у комбинезона или брюк. Хорошая спецодежда состоит не только из куртки и комбинезона, но и из жилета. С помощью этого жилета можно регулировать температуру тела при различной интенсивности энергозатрат. Это убережет от излишнего потоотделения и намокания одежды. Если работнику станет жарко, можно снять утепленный жилет, и выполнять работы на улице в куртке. Также можно в этом случае отстегнуть теплый капюшон.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103933-19-10m-vydacha-zimney-spetsodejdy

Особенности зимней спецодежды

Функциональное предназначение зимней спецодежды заключается в первую очередь в защите от низких температур тех сотрудников, чья деятельность связана с нахождением на открытом воздухе. Утепленная экипировка должна поддерживать определенный микроклимат, не продуваться ветром, отлично отводить влагу и при этом обеспечивать полную свободу движений. Как добиться такого баланса, не жертвуя внешней привлекательностью рабочей одежды, ее практичностью и функциональностью? Давайте рассмотрим основные требования действующего законодательства относительно производства зимней формы.

Тонкости пошива утепленной экипировки

Сочетание комфорта и тепла достигается за счет использования современных высококачественных материалов. Чаще всего для пошива зимней спецодежды используются смесовые или синтетические мембранные ткани с влагоотталкивающей пропиткой. А в качестве надежного утеплителя применяется облегченный ватин, холлофайбер, тинсулейт или синтепон. Такое сочетание обеспечивает идеальную защиту от холода, что, в свою очередь, гарантирует персоналу комфорт и сохранение здоровья независимо от погодных условий.

Комплектация и особенности зимней спецодежды

Стандартный форменный костюм на зиму включает:

  • верхнюю рабочую одежду: парку и утепленные брюки или комбинезон на лямках;
  • зимнюю обувь;
  • сопутствующие аксессуары: головной убор, защитные перчатки или рукавицы.

Женские и мужские зимние куртки в обязательном порядке должны быть оснащены регулируемым поясом и специальной планкой шириной порядка 10 сантиметров, закрывающей молнию. Такие дополнения обеспечивают надежную защиту от пронизывающего ветра и сохраняют комфортную для работы температуру. А многослойность используемых при пошиве материалов позволяет гарантировать идеальную термостойкость, даже если внешне одежда кажется тонкой.

В зависимости от рода деятельности зимняя спецодежда может быть дополнена светоотражающими элементами, которые необходимы для обозначения работников в темное время суток на участках автодорог и строительных объектах. Благодаря отраженным от люминесцентного красителя световым лучам сотрудник, одетый в такую униформу, будет хорошо заметен в условиях пониженной видимости.

Нижняя часть спецодежды обычно представлена зимними комбинезонами, полукомбинезонами или брюками на утеплителе. Первые два варианта более предпочтительны, поскольку надежно защищают спину от переохлаждения. Впрочем, штаны с завышенной талией могут справиться с поставленной задачей ничуть не хуже, главное – правильно подобрать размер и фасон. В каждой модели внизу брючин должна располагаться защитная «юбочка» на резинке, которая надежно облегает щиколотку и служит дополнительной защитой от ветра.

В некоторых организациях персоналу дополнительно выдается теплое термобелье – все зависит от условий работы и длительности нахождения на открытом воздухе в зимнее время.

На сколько выдается зимняя форма?

Нормы выдачи и срок эксплуатации защитной экипировки зависит от конкретного климатического пояса. Территория РФ условно разделена на 5 зон, для каждой из которых регламентирован свой период носки зимней спецодежды:

  1. Первый климатический пояс (средняя температура воздуха от -1°С и выше). Срок эксплуатации спецодежды составляет до 3 лет, обуви – до 4 лет.
  2. Второй (температура -9,7°С). Защитные комплекты меняют каждые 2 с половиной года, для сапог этот период продлевается до 3 лет.
  3. Третий (-18°С). При таких условиях экипировка сохраняет свои эксплуатационные характеристики в течение 2 лет, обувь – 2,5 лет.
  4. Четвертый (-41°С и выше). Срок носки утепленной униформы не должен превышать 18 месяцев, валенок или сапог – 2 лет.
  5. Особый (температура колеблется в районе -25°С, скорость ветра достигает 7 м/с). Длительность эксплуатационного периода составляет столько же, сколько и в 4 климатическом поясе, однако для защиты от непогоды работникам дополнительно выдаются специальные рукавицы, полушубок (на 4 года) и утепленная шапка (на 3 года).

Вопрос о том, когда выдавать работникам зимнюю спецодежду, решается в индивидуальном порядке каждым руководителем предприятия, однако в любом случае персонал должен быть обеспечен необходимой экипировкой до начала работ при условии низких температур.

Исчисление сроков носки начинается с момента выдачи униформы независимо от того, какая пора года за окном.

Продуманные руководители обязательно учитывают этот немаловажный нюанс, когда выдают работникам СО: если срок службы составляет неполное количество лет, разумнее выдавать спецодежду непосредственно перед наступлением холодов – это позволит продлить фактическое время ее носки.

Униформа, которая согреет даже в самые лютые морозы

Обеспечить комфортные условия для работы персонала легко в любую пору года – связавшись с представителями ателье «Мастер Пошива», можно, не ущемляя бюджет, обновить гардероб сотрудников модной и практичной зимней спецодеждой. При пошиве используются лучшие ткани и наполнитель от проверенных производителей, поэтому в качестве изделий сомневаться не придется. Мы воплотим абсолютно любую задумку креативных дизайнеров, придав вашим сотрудникам элегантный и подтянутый внешний вид независимо от того, насколько низко опустился столбик термометра.

Источник: http://masterposhiva.ru/articles/osobennosti-zimney-specodezhdy